Das Klinikum Ludwigshafen hat kürzlich einen bemerkenswerten Erfolg gefeiert: Es wurde mit dem BGF-Preis Gesunde Pflege der AOK ausgezeichnet. Dieser Preis würdigt Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, die innovative Konzepte zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter entwickeln. In diesem Jahr stand die Auszeichnung unter dem Motto „Gemeinsam Vielfalt leben!“, und das Klinikum setzte mit seinem Projekt „Klilu – wir lieben Vielfalt“ einen strahlenden Akzent. Laut Rheinpfalz wurde das Projekt als „echter Leuchtturm“ bezeichnet, was die Bedeutung und den Einfluss dieser Initiative unterstreicht.
Die Preisverleihung fand am 6. November in Berlin statt, und das Klinikum Ludwigshafen war stolz darauf, als einziges Krankenhaus in der Kategorie „Kliniken und Krankenhäuser“ ausgezeichnet zu werden. Pflegedirektorin Alexandra Gräfin von Rex betonte: „Über einen Vielfaltspreis freuen wir uns im besonderen Maße, da wir genau das leben: Vielfalt, Diversität und Toleranz.“ Diese Worte spiegeln die Philosophie des Klinikums wider, das sich aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld einsetzt.
Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg
Das Projekt „Klilu“ entstand aus einer Arbeitsgruppe, die alle Mitarbeiter einlud, sich aktiv an der Gestaltung des Programms zu beteiligen. Dies führte zu individuellen Dienstplänen, die die unterschiedlichen Lebensmodelle, Schlafrhythmen und religiösen Zugehörigkeiten der Mitarbeiter berücksichtigten. Zudem wurden Schulungen zur Gesundheitsförderung entwickelt, Konflikthilfen angeboten und ein „Wunschbaum“ in der Mitarbeiter-Cafeteria initiiert, an dem die Lieblingsgerichte der Mitarbeiter platziert wurden. Das Ergebnis? Ein erweitertes Speiseangebot, das nun auch vegetarische und vegane Optionen umfasst. Anne-Marie Engler, Teamleitung der Personalentwicklung, erklärte: „Eine Auszeichnung für Diversität entgegennehmen zu dürfen, ist ein enorm wichtiger Meilenstein für unsere Personalentwicklung.“
Das Klinikum Ludwigshafen ist nicht nur das drittgrößte Krankenhaus in Rheinland-Pfalz, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber in der Region mit rund 3500 Beschäftigten. Es bietet 1010 Betten und umfasst 17 Kliniken sowie zahlreiche zertifizierte Zentren. Diese beeindruckende Infrastruktur ermöglicht es dem Klinikum, als akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg zu fungieren.
Ein Vorbild für andere Einrichtungen
Die Auszeichnung mit dem BGF-Preis ist nicht nur ein Zeichen der Anerkennung, sondern auch ein Ansporn für das Klinikum, weiterhin innovative Wege zur Förderung der Mitarbeitergesundheit zu gehen. Die AOK hat seit 2021 mit diesem Preis das Engagement von Gesundheitseinrichtungen gewürdigt, die sich für das Wohl ihrer Mitarbeiter einsetzen. Das Klinikum Ludwigshafen hat mit seinem Projekt „Klilu“ eindrucksvoll bewiesen, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur Schlagworte sind, sondern aktiv gelebt werden. Wie Dvinci berichtet, ist eine positive Unternehmenskultur entscheidend für den Erfolg, und das Klinikum zeigt, wie dies durch gezielte Maßnahmen erreicht werden kann.
Insgesamt ist die Auszeichnung ein bedeutender Schritt in Richtung einer gesünderen und vielfältigeren Arbeitsumgebung, die nicht nur den Mitarbeitern zugutekommt, sondern auch der gesamten Gemeinschaft. Das Klinikum Ludwigshafen setzt mit seinem Engagement ein starkes Zeichen und könnte als Vorbild für andere Einrichtungen dienen, die ähnliche Ziele verfolgen.