Традиционната компания Menrad се затваря след фалит - 100 засегнати служители!

Традиционната компания Menrad се затваря след фалит - 100 засегнати служители!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Тъжната новина от Schwäbisch Gmünd Make: Традиционната семейна компания Menrad подаде молба за фалит на 31 март 2025 г. В резултат на проблеми с ликвидността и намаляваща ситуация на поръчката на основното си място, целият персонал вече е освободен от около 100 служители. Това отчита mercury .

Решението за закриване дойде на 28 май, когато служителите бяха информирани за напредъка на производството по несъстоятелност. До този момент администраторът на несъстоятелността Флориан Зистлер се опита да разработи стратегия за обновяване, която в крайна сметка се провали. "Никой инвеститор не искаше да поеме компанията", каза задължителният анализ на ситуацията, който не обещава икономически.

Предистория на кризата

Менрад, който е основан през 1896 г., има над 125 години опит в бизнеса с очила и работят около 250 души по целия свят. Затварянето на местоположението в Schwäbisch Gmünd, където се намират и администрацията, както и продажбите и логистиката, е горчива неуспех за индустрията. Причините за кандидатстването за фалит се крият в зателената икономическа рамка: затрудненията с ликвидността и намаляването на продажбите бяха основните задействания. На това се съобщава euro-focus , че заплатите на служителите са обезпечени до и, включително и с пари от несъстоятелност.

Бъдещето на марката Menrad вече е на ръба. Дискусиите за възможното запазване на традиционната марка започнаха, но остава съмнително дали има подходящ инвеститор, който е готов да влезе в компанията. Трудните условия на икономическа рамка, които много компании наскоро срещнаха в Германия, показват, че за съжаление фалитите не са изолиран случай. In 2024, for example, over 21,812 companies in Germany, which represents an increase of 22.4% compared to the previous year, such as ifm-bonn

Бъдещи перспективи и социална отговорност

За отхвърлените 100 служители има социален план за уволнение на последствията от уволненията. В допълнение, някои търговски представители имат възможността да заемат позициите си в други области на компанията. Това показва, че въпреки трудните обстоятелства, се възприема определена отговорност за работната сила.