Perinteinen yritys Menrad sulkeutuu konkurssin jälkeen - 100 työntekijää!

Perinteinen yritys Menrad sulkeutuu konkurssin jälkeen - 100 työntekijää!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Schwäbisch Gmünd: n surulliset uutiset Make: Perinteinen perheyritys Menrad haki konkurssiin 31. maaliskuuta 2025. Likviditeettiongelmien ja vähenevän tilaustilanteen seurauksena pääpaikassaan on nyt noin 100 työntekijää. Tämä raportoi Mercury .

Päätös päätös tuli 28. toukokuuta, kun työntekijöille ilmoitettiin maksukyvyttömyysmenettelyn edistymisestä. Tähän saakka maksukyvyttömyyden ylläpitäjä Florian Zistler oli yrittänyt kehittää kunnostusstrategiaa, joka lopulta epäonnistui. "Yksikään sijoittaja ei halunnut ottaa yritystä", sanoi tilanteen pakollinen analyysi, joka ei luvannut taloudellisesti.

kriisin tausta

Menradilla, joka perustettiin vuonna 1896, on yli 125 vuoden kokemus lasien liiketoiminnasta ja se työllistää noin 250 ihmistä ympäri maailmaa. Paikan sulkeminen Schwäbisch Gmündissä, jossa myös hallinto sekä myynti ja logistiikka sijaitsevat, on katkera takaisku teollisuudelle. Konkurssihakemuksen syyt ovat tiukennetussa taloudellisessa kehyksessä: likviditeettipullonkaulat ja vähenevä myynti olivat tärkeimmät laukaisimet. Tähän on ilmoitettu euro-focus , että työntekijöiden palkat ovat vakuuttuneita maksamatta olevien rahojen perusteella.

Menrad -tuotemerkin tulevaisuus on nyt partaalla. Keskustelut perinteisen tuotemerkin mahdollisesta säilyttämisestä on alkanut, mutta on edelleen kyseenalaista, onko olemassa sopiva sijoittaja, joka on valmis pääsemään yritykseen. Vaikeat taloudelliset puitteet, jotka monet yritykset ovat viime aikoina tavanneet Saksassa, osoittavat, että konkurssit eivät valitettavasti ole erillinen tapaus. Esimerkiksi vuonna 2024 Saksan yli 21 812 yritystä, joka edustaa 22,4%: n kasvua edelliseen vuoteen verrattuna, kuten Future -näkymät ja sosiaalinen vastuu

100 työntekijää hylättyjen työntekijöiden on olemassa sosiaalinen suunnitelma irtisanomisten seurauksista. Lisäksi joillakin myyntiedustajilla on mahdollisuus ottaa tehtävänsä yrityksen muilla alueilla. Tämä osoittaa, että vaikeista olosuhteista huolimatta havaitaan tietty vastuu työvoimasta.