Compania tradițională Menrad se închide după faliment - 100 de angajați afectați!

Compania tradițională Menrad se închide după faliment - 100 de angajați afectați!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - The Sad News de la Schwäbisch Gmünd Make: The Tradițional Family Company Menrad a depus pentru faliment la 31 martie 2025. Ca urmare a problemelor de lichiditate și a unei situații de declin ale comenzii în locația principală, întregul personal este acum eliberat de aproximativ 100 de angajați. Acest lucru raportează Mercur .

Decizia de a se închide a venit pe 28 mai, când angajații au fost informați cu privire la progresul procedurilor de insolvență. Până în acest moment, administratorul de insolvență Florian Zistler a încercat să dezvolte o strategie de renovare care a eșuat în cele din urmă. „Niciun investitor nu a dorit să preia compania”, a spus analiza obligatorie a situației, care nu a promis economic.

fundalul crizei

Menrad, care a fost fondat în 1896, are peste 125 de ani de experiență în afacerile cu pahare și angajează în jur de 250 de persoane din întreaga lume. Închiderea locației din Schwäbisch Gmünd, unde se află, de asemenea, administrația, precum și vânzările și logistica, este o întârziere amară pentru industrie. Motivele cererii de faliment se află în cadrul economic strâns: blocajele de lichiditate și scăderea vânzărilor au fost principalele declanșatoare. La aceasta este raportată euro-focus Că salariile angajaților sunt asigurate până la bani și, printr-o bandă, printr-o bandă în insolvență.

Viitorul mărcii Menrad este acum la un pas. Au început discuțiile pentru posibila conservare a mărcii tradiționale, dar rămâne discutabil dacă există un investitor adecvat care este dispus să intre în companie. Condițiile cadru economice dificile pe care multe companii le -au îndeplinit recent în Germania arată că, din păcate, falimentele nu sunt un caz izolat. In 2024, for example, over 21,812 companies in Germany, which represents an increase of 22.4% compared to the previous year, such as ifm-bonn

perspective viitoare și responsabilitate socială

Pentru cei 100 de angajați respinși, există un plan social pentru a amortiza consecințele concedierii. În plus, unii reprezentanți de vânzări au posibilitatea de a -și prelua pozițiile în alte domenii ale companiei. Acest lucru arată că, în ciuda circumstanțelor dificile, este percepută o anumită responsabilitate pentru forța de muncă.

Brandul Menrad, cunoscut pentru colaborarea dvs. cu eticheta de designer precum Joop și Ted Baker, s -a bucurat de o bună reputație în trecut. Cu o paletă interesantă de ochelari din întreaga lume, trebuie să sperăm că discuțiile pentru menținerea companiei vor avea succes. În fața acestor provocări, există speranța că falimentul poate duce chiar la noi oportunități, așa cum a indicat deja administratorul de insolvență Zistler.