موجة المرض في منطقة Werra-Meißner: يزداد التغيب بشكل كبير!

موجة المرض في منطقة Werra-Meißner: يزداد التغيب بشكل كبير!

في منطقة Werra-Meißner ، هناك اتجاه مقلق فيما يتعلق بصحة الموظفين. أبلغت Aok Hessen عن أعلى معدل التغيب منذ بدء قياسات أكتوبر 2024. وهذا يمثل زيادة قدرها 38 في المائة في السنوات العشر الماضية.

ارتفع عدد عجز العمل من 44،015 في 2022 إلى 47،843 في عام 2023 ، وهو ما يتوافق مع زيادة 8.7 في المائة. في عام 2024 ، كان هناك عدد كبير آخر مع 47321 حالة ، على الرغم من أن هذا انخفاض طفيف بنسبة 1.1 في المئة. في الوقت نفسه ، فإن متوسط ​​مدة الإجازة المرضية لمدة 7.94 يومًا في عامي 2022 و 2023 إلى 7.7 يومًا في عام 2024. يمكن أن يكون هذا التطور بسبب إدخال العجز الإلكتروني عن العمل الذي جعل تسجيلًا أكثر شمولاً للإجازة المرضية ، مثل aok.de ، التي درست آثار أحدث الأزمات على الشركات والموظفين. من بين المجيبين ، أبلغ 47 في المائة عن تغييرات قوية إلى قوية للغاية في شركتهم ، حيث يتم تحديد التطورات الوبائية والتكنولوجية Covid 19 كمحرك رئيسي.

من الإيجابي أن الموظفين الذين يقيمون بشكل إيجابي الصلاحية المستقبلية لشركتهم لا يمثلون سوى 11.6 يومًا من المرض في المتوسط. في المقابل ، فإن القيمة 16.2 يومًا لأولئك الذين يشعرون بالقلق إزاء مستقبل شركتهم. هذا يوضح أن كل من الصحة العقلية والتقييم المتفائل لوجهات نظرك المهنية حاسمة لإدارة التغيب.