Vlna choroby v okrese Werra-Meißner: Absenteeismus se dramaticky zvyšuje!

Im Werra-Meißner-Kreis steigen die Krankschreibungen; AOK berichtet von besonders hohen Fehlzeiten und der Bedeutung psychischer Gesundheit.
V okrese Werra-Meißner se zvyšuje pracovní dovolená; AOK hlásí zvláště vysokou absence a důležitost duševního zdraví. (Symbolbild/ANAG)

Vlna choroby v okrese Werra-Meißner: Absenteeismus se dramaticky zvyšuje!

V okrese Werra-Meißner existuje znepokojivý trend ve vztahu ke zdraví zaměstnanců. AOK Hessen uvedl nejvyšší míru absence od začátku měření za říjen 2024. To za posledních deset let představuje nárůst o 38 procent.

Počet neschopnosti pro práci vzrostl ze 44 015 v roce 2022 na 47 843 v roce 2023, což odpovídá nárůstu o 8,7 procenta. V roce 2024 došlo k dalšímu významnému počtu s 47 321 případy, i když se jedná o mírný pokles o 1,1 procenta. Současně průměrná doba trvání nemoci v roce 2022 a 2023 až 7,7 dnů v roce 2024. Tento vývoj by mohl být způsoben zavedením elektronické neschopnosti pro práci, která provedla komplexnější záznam nemocenské dovolené, jako je aok.de , který zkoumal účinky nejnovějších krizí o společnostech a zaměstnancích. Z respondentů 47 procent hlásilo silné na velmi silné změny ve své společnosti, přičemž pandemie Covid 19 a technologického vývoje byl identifikován jako hlavní řidič.

Je pozitivní, že zaměstnanci, kteří pozitivně hodnotí budoucí životaschopnost své společnosti, jsou v průměru pouze 11,6 dnů nemoci. Naproti tomu je hodnota 16,2 dní pro ty, kteří se obávají budoucnosti své společnosti. To objasňuje, že jak duševní zdraví, tak optimistické posouzení vašich vlastních profesionálních perspektiv jsou rozhodující pro řízení absence.

S ohledem na alarmující statistiku a vícevrstvé příčiny je nezbytná zvýšená prevence pohybem, zdravým stravováním a podporou duševního zdraví. To je jediný způsob, jak účinně čelit nárůstu neschopnosti pracovat.

Details
Quellen