Κύμα ασθένειας στην περιοχή Werra-Meißner: Η απουσία αυξάνεται δραματικά!

Κύμα ασθένειας στην περιοχή Werra-Meißner: Η απουσία αυξάνεται δραματικά!

Στην περιοχή Werra-Meißner, υπάρχει μια ανησυχητική τάση σε σχέση με την υγεία των εργαζομένων. Το AOK Hessen ανέφερε το υψηλότερο ποσοστό απουσίας από την έναρξη των μετρήσεων για τον Οκτώβριο του 2024. Αυτό αντιπροσωπεύει αύξηση 38 % τα τελευταία δέκα χρόνια.

Ο αριθμός της ανικανότητας για εργασία αυξήθηκε από 44.015 το 2022 σε 47.843 το 2023, γεγονός που αντιστοιχεί σε αύξηση 8,7 %. Το 2024 υπήρξε ένας άλλος σημαντικός αριθμός με 47.321 περιπτώσεις, αν και αυτό είναι μια μικρή μείωση 1,1 %. Ταυτόχρονα, η μέση διάρκεια της άδειας ασθενείας των 7,94 ημερών το 2022 και το 2023 έως 7,7 ημέρες το 2024. aok.de ανέφερε.

αύξηση των ψυχικών ασθενειών

Μια ανησυχητική πτυχή είναι η αύξηση των ψυχικών ασθενειών ως η πιο συνηθισμένη αιτία της μεγαλύτερης απουσίας. Η μέση ασθένεια λόγω ψυχικών ασθενειών διαρκεί κατά μέσο όρο 28 ημέρες. Οι πιο συνηθισμένες ψυχικές ασθένειες περιλαμβάνουν διαταραχές άγχους, κατάθλιψη και εθισμό. Το 2022, η Γερμανία κατέγραψε περίπου 132 εκατομμύρια απουσίες λόγω ψυχικών ασθενειών, με περίπου 18 εκατομμύρια ανθρώπους να επηρεάζονται ετησίως. Τα τελευταία δέκα χρόνια, ο αριθμός των ημερών AU λόγω ψυχικών ασθενειών έχει αυξηθεί κατά σχεδόν 47 %, γεγονός που μπορεί να φανεί στο πλαίσιο της τρέχουσας κρίσης υγείας.

Επιπλέον, οι φυσικές ασθένειες, ιδιαίτερα οι μυϊκές και σκελετικές παθήσεις, καθώς και οι ασθένειες των αεραγωγών, διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην απουσία. Το 2023, η μέση διάρκεια μιας νόσου ήταν 6,1 ημέρες λόγω αναπνευστικής νόσου. Η αυξημένη κατανομή των ιών μετά από την πανδημία Covid 19 θα μπορούσε επίσης να έχει αντίκτυπο στην αύξηση της άδειας ασθενείας.

Προκλήσεις στο σύστημα υγείας

Η δημογραφική ανάπτυξη στην περιοχή Werra-Meißner συμβάλλει σημαντικά στον ανωτέρω αριθμό ασθενειών. Η αναμονή για εξειδικευμένα ραντεβού καθυστερήσει τα διαγνωστικά και τα θεραπευτικά μαθήματα, τα οποία περιπλέκουν περαιτέρω την ανάκτηση των ασθενών υπαλλήλων. Οι προκλήσεις με τις οποίες αντιμετωπίζουν οι εταιρείες έδειξαν επίσης σε μια αντιπροσωπευτική έρευνα του , που εξέτασαν τις επιπτώσεις των τελευταίων κρίσεων στις εταιρείες και τους υπαλλήλους. Από τους ερωτηθέντες, το 47 % ανέφερε ισχυρές σε πολύ ισχυρές αλλαγές στην εταιρεία τους, με την κύρια οδήγηση Covid 19 πανδημίας και τεχνολογικές εξελίξεις.