Tauti-aalto Werra-Meißner-alueella: Poissaolot kasvavat dramaattisesti!
Tauti-aalto Werra-Meißner-alueella: Poissaolot kasvavat dramaattisesti!
Werra-Meißner-alueella työntekijöiden terveyteen liittyy huolestuttava suuntaus. AOK Hessen ilmoitti korkeimman poissaolon määrän lokakuun 2024 mittausten alkamisen jälkeen. Tämä edustaa 38 prosenttia viimeisen kymmenen vuoden aikana.
Työn kyvyttömyyden lukumäärä nousi 44 015: stä vuonna 2022 47 843: een vuonna 2023, mikä vastaa 8,7 prosenttia. Vuonna 2024 oli toinen merkittävä määrä, jossa oli 47 321 tapausta, vaikka tämä on pieni lasku 1,1 prosenttia. Samanaikaisesti 7,94 päivän sairausloman keskimääräinen kesto vuonna 2022 ja 2023-7,7 päivää vuonna 2024. Tämä kehitys voi johtua sairauslomasta, kuten raportoi.
mielisairauksien lisääntyminen
Hälyttävä näkökohta on mielisairauksien lisääntyminen yleisin syy pidemmälle poissaololle. Mielenterveyssairauksista aiheutuva keskimääräinen sairaus vie keskimäärin 28 päivää. Yleisimpiä mielisairauksia ovat ahdistuneisuushäiriöt, masennus ja riippuvuus. Vuonna 2022 Saksa kirjasi mielisairauksien takia noin 132 miljoonaa poissaoloa, ja noin 18 miljoonaa ihmistä kärsi vuosittain. Viimeisen kymmenen vuoden aikana mielisairauksista aiheutuvien AU -päivien lukumäärä on kasvanut lähes 47 prosenttia, mikä voidaan nähdä nykyisen terveyskriisin yhteydessä.
Lisäksi fyysisillä sairauksilla, erityisesti lihaksen ja luuston sairauksilla sekä hengitysteiden sairauksilla, on tärkeä rooli poissaoloissa. Vuonna 2023 taudin keskimääräinen kesto oli 6,1 päivää hengityselinsairauden vuoksi. Virusten lisääntyneellä jakautumisella COVID 19 -pandemian jälkeen voi myös olla vaikutusta sairausloman kasvuun.
haasteet terveysjärjestelmässä
Demografinen kehitys Werra-Meißner-alueella myötävaikuttaa merkittävästi keskimääräistä korkeammalle sairauksille. Erityisten tapaamisten odottaminen viivästyttää diagnostiikkaa ja paranemiskursseja, mikä edelleen vaikeuttaa sairaiden työntekijöiden palautumista. Haasteet, joiden kanssa yritykset kohtaavat, osoittivat myös edustavassa tutkimuksessa aok.de , jotka tutkivat viimeisimpien kriisien vaikutuksia yrityksiin ja työntekijöihin. Vastaajista 47 prosenttia ilmoitti vahvoista ja erittäin vahvoista muutoksista yrityksessään, kun COVID 19 Pandeemia ja teknologinen kehitys tunnistetaan päätekijäksi.
On positiivista, että työntekijät, jotka arvioivat positiivisesti yrityksen tulevaa elinkelpoisuutta, ovat keskimäärin vain 11,6 päivää sairautta. Sitä vastoin arvo on 16,2 päivää niille, jotka ovat huolissaan yrityksen tulevaisuudesta. Tämä tekee selväksi, että sekä mielenterveys että optimistinen arvio omasta ammatillisesta näkökulmastasi ovat ratkaisevia poissaolojen hallinnasta.
Huolestuttavien tilastojen ja monipuolisten syiden vuoksi lisääntynyt ennaltaehkäisy liikkumisen kautta, terveelliset syöminen ja mielenterveyden edistäminen ovat välttämättömiä. Tämä on ainoa tapa torjua työkyvyttömyyden lisääntyminen tehokkaasti.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |