Ligos banga Werra-Meißner rajone: Praleidimas dramatiškai padidėja!

Ligos banga Werra-Meißner rajone: Praleidimas dramatiškai padidėja!

Werra-Meißner rajone yra nerimą kelianti tendencija, susijusi su darbuotojų sveikata. AOK Hessen pranešė, kad nuo 2024 m. Spalio mėn. Matavimų pradžios nėra aukščiausias pravaikštų procentas. Tai reiškia 38 proc. Padidėjimą per pastaruosius dešimt metų.

Darbo nedarbingumo skaičius išaugo nuo 44 015 2022 m. Iki 47,843 2023 m., Tai reiškia, kad padidėjo 8,7 proc. 2024 m. Buvo dar vienas didelis skaičius su 47 321 atvejais, nors tai šiek tiek sumažėjo 1,1 procento. Tuo pačiu metu 2022 m. Ir 2023 m. Iki 2024 m. Vidutinė 7,94 dienų nedarbingumo atostogų trukmė. Ši plėtra gali būti susijusi Aok.de pranešė.

Psichinių ligų padidėjimas

Nerimą keliantis aspektas yra psichinių ligų, kaip dažniausiai pasitaikančios ilgesnio pravaikštos priežastis, padidėjimas. Vidutinė liga dėl psichinių ligų vidutiniškai užtrunka 28 dienas. Dažniausios psichinės ligos yra nerimo sutrikimai, depresija ir priklausomybė. 2022 m. Vokietijoje dėl psichinių ligų buvo užfiksuota apie 132 milijonus nebuvimų, kurių kasmet paveikė apie 18 milijonų žmonių. Per pastaruosius dešimt metų AS dienų skaičius dėl psichinių ligų padidėjo beveik 47 procentais, o tai gali būti vertinama atsižvelgiant į dabartinę sveikatos krizę.

Be to, fizinės ligos, ypač raumenų ir skeleto ligos, taip pat kvėpavimo takų ligos, vaidina svarbų vaidmenį pravaikštų metu. 2023 m. Vidutinė ligos trukmė buvo 6,1 dienos dėl kvėpavimo takų ligos. Padidėjęs virusų pasiskirstymas po Covid 19 pandemijos taip pat gali turėti įtakos nedarbingumo atostogų padidėjimui.

iššūkiai sveikatos sistemoje

Demografinė raida Werra-Meißner rajone labai prisideda prie aukščiau nurodyto vidutinio ligų skaičiaus. Laukimas specialistų paskyrimų atideda diagnostikos ir gydymo kursus, o tai dar labiau apsunkina sergančių darbuotojų susigrąžinimą. Iššūkiai, su kuriais susiduria įmonės, taip pat parodė reprezentatyvią apklausą aok.de , kuris ištyrė naujausių nusikaltimų poveikį įmonėms ir darbuotojams. Iš respondentų 47 procentai pranešė apie labai stiprius pokyčius savo įmonėje, o „Covid 19“ pandemijos ir technologiniai pokyčiai buvo identifikuojami kaip pagrindinė variklis.

Teigiama, kad darbuotojai, teigiamai vertinantys savo įmonės būsimą gyvybingumą, vidutiniškai yra tik 11,6 dienos ligos. Priešingai, vertė yra 16,2 dienos tiems, kuriems rūpi savo įmonės ateitis. Tai leidžia suprasti, kad tiek psichinė sveikata, tiek optimistinis jūsų profesinių perspektyvų vertinimas yra lemiamas dėl pravaikštų valdymo.