Ziektegolf in het district Werra-Meißner: het ziekteverzuim neemt dramatisch toe!
Ziektegolf in het district Werra-Meißner: het ziekteverzuim neemt dramatisch toe!
In het Werra-Meißner-district is er een zorgwekkende trend met betrekking tot de gezondheid van de werknemers. De Aok Hessen rapporteerde het hoogste afwezige tarief sinds het begin van de metingen voor oktober 2024. Dit betekent een toename van 38 procent in de afgelopen tien jaar.
Het aantal arbeidsongeschiktheid voor werk steeg van 44.015 in 2022 tot 47.843 in 2023, wat overeenkomt met een toename van 8,7 procent. In 2024 was er nog een significant aantal met 47.321 gevallen, hoewel dit een lichte daling van 1,1 procent is. Tegelijkertijd, de gemiddelde duur van het ziekteverlof van 7,94 dagen in 2022 en 2023 tot 7,7 dagen in 2024. Deze ontwikkeling kan te wijten zijn aan de introductie van elektronische arbeidsongeschiktheid voor werk dat een meer uitgebreide opname van het ziekteverlof heeft gemaakt, zoals gemeld.
toename van psychische aandoeningen
Een alarmerend aspect is de toename van psychische aandoeningen als de meest voorkomende oorzaak van een langer ziekteverzuim. De gemiddelde ziekte als gevolg van psychische aandoeningen duurt gemiddeld 28 dagen. De meest voorkomende psychische aandoeningen omvatten angststoornissen, depressie en verslaving. In 2022 registreerde Duitsland ongeveer 132 miljoen afwezigheid als gevolg van psychische aandoeningen, met ongeveer 18 miljoen mensen die jaarlijks zijn getroffen. In de afgelopen tien jaar is het aantal AU -dagen als gevolg van psychische aandoeningen met bijna 47 procent toegenomen, wat te zien is in de context van de huidige gezondheidscrisis.
Bovendien spelen lichamelijke ziekten, in het bijzonder spier- en skeletziekten, evenals ziekten van de luchtwegen, een belangrijke rol bij het verzuim. In 2023 was de gemiddelde duur van een ziekte 6,1 dagen als gevolg van een luchtwegaandoening. De verhoogde verdeling van virussen na de Covid 19 -pandemie kan ook een impact hebben op de toename van ziekteverlof.
Uitdagingen in het gezondheidssysteem
Demografische ontwikkeling in het district Werra-Meißner draagt aanzienlijk bij aan het bovengemiddelde aantal ziekten. Wachten op gespecialiseerde afspraken vertraagt diagnostiek en genezingscursussen, die het herstel van de zieke werknemers verder compliceren. De uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd, toonden zich ook in een representatief onderzoek van aok.de , die de effecten van de nieuwste krissen op bedrijven en werknemers onderzocht. Van de respondenten meldde 47 procent sterk in zeer sterke veranderingen in hun bedrijf, waarbij de Covid 19 pandemische en technologische ontwikkelingen werden geïdentificeerd als de belangrijkste drijfveer.
Het is positief dat werknemers die de toekomstige levensvatbaarheid van hun bedrijf positief beoordelen, gemiddeld slechts 11,6 dagen van ziekte zijn. De waarde is daarentegen 16,2 dagen voor degenen die zich zorgen maken over de toekomst van hun bedrijf. Dit maakt duidelijk dat zowel geestelijke gezondheid als een optimistische beoordeling van uw eigen professionele perspectieven beslissend zijn voor ziekteverzuimbeheer.
Gezien de alarmerende statistieken en de meerdere gelaagde oorzaken, is verhoogde preventie door beweging, gezond eten en het bevorderen van geestelijke gezondheid essentieel. Dit is de enige manier om de toename van het onvermogen om te werken effectief tegen te gaan.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |