Onda de doença no distrito de Werra-Meißner: O absenteísmo aumenta drasticamente!
Onda de doença no distrito de Werra-Meißner: O absenteísmo aumenta drasticamente!
No distrito de Werra-Meißner, há uma tendência preocupante em relação à saúde dos funcionários. O AOK Hessen relatou a maior taxa de absenteísmo desde o início das medições em outubro de 2024. Isso representa um aumento de 38 % nos últimos dez anos.
O número de incapacidade para o trabalho aumentou de 44.015 em 2022 para 47.843 em 2023, o que corresponde a um aumento de 8,7 %. Em 2024, houve outro número significativo com 47.321 casos, embora isso seja uma pequena queda de 1,1 %. Ao mesmo tempo, a duração média da licença médica de 7,94 dias em 2022 e 2023 a 7,7 dias em 2024. Esse desenvolvimento pode ser devido à introdução de incapacidade eletrônica para o trabalho que fez uma gravação mais abrangente da licença por doença, como relatado.
Aumento de doenças mentais
Um aspecto alarmante é o aumento das doenças mentais como a causa mais comum de absenteísmo mais longo. A doença média devido a doenças mentais leva 28 dias em média. As doenças mentais mais comuns incluem transtornos de ansiedade, depressão e dependência. Em 2022, a Alemanha registrou cerca de 132 milhões de ausências devido a doenças mentais, com cerca de 18 milhões de pessoas afetadas anualmente. Nos últimos dez anos, o número de dias de Au devido a doenças mentais aumentou quase 47 %, o que pode ser visto no contexto da atual crise da saúde.
Além disso, doenças físicas, em particular doenças musculares e esqueléticas, bem como doenças das vias aéreas, desempenham um papel importante no absenteísmo. Em 2023, a duração média de uma doença foi de 6,1 dias devido a uma doença respiratória. O aumento da distribuição de vírus após a pandemia Covid 19 também pode ter um impacto no aumento da licença médica.Desafios no sistema de saúde
O desenvolvimento demográfico no distrito de Werra-Meißner contribui significativamente para o número de doenças acima da média. A espera de consultas especializadas atrasa os cursos de diagnóstico e cura, o que complica ainda mais a recuperação dos funcionários doentes. Os desafios com os quais as empresas são confrontadas também se mostraram em uma pesquisa representativa de aok.de , que examinou os efeitos mais recentes sobre as empresas e funcionários. Dos entrevistados, 47 % relataram mudanças fortes a muito fortes em sua empresa, com os desenvolvimentos covid 19 pandemia e tecnológica sendo identificados como o principal fator.
É positivo que os funcionários que avaliam positivamente a viabilidade futura de sua empresa têm apenas 11,6 dias de doença, em média. Por outro lado, o valor é de 16,2 dias para aqueles que estão preocupados com o futuro de sua empresa. Isso deixa claro que tanto a saúde mental quanto uma avaliação otimista de suas próprias perspectivas profissionais são decisivas para o gerenciamento de absenteísmo.
Em vista das estatísticas alarmantes e das causas de camadas múltiplas, é essencial o aumento da prevenção através do movimento, a alimentação saudável e a promoção da saúde mental. Esta é a única maneira de combater efetivamente o aumento da incapacidade de trabalhar.| Details | |
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