Valul bolii în districtul Werra-Meißner: absentismul crește dramatic!

Valul bolii în districtul Werra-Meißner: absentismul crește dramatic!

În districtul Werra-Meißner, există o tendință îngrijorătoare în raport cu sănătatea angajaților. Aok Hessen a raportat cea mai mare rată de absentism de la începerea măsurătorilor pentru octombrie 2024. Aceasta reprezintă o creștere de 38 la sută în ultimii zece ani.

Numărul de incapacitate pentru muncă a crescut de la 44.015 în 2022 la 47.843 în 2023, ceea ce corespunde unei creșteri de 8,7 la sută. În 2024 au existat un alt număr semnificativ cu 47.321 de cazuri, deși aceasta este o ușoară scădere de 1,1 la sută. În același timp, durata medie a concediului medical de 7,94 zile în 2022 și 2023 până la 7,7 zile în 2024. Această dezvoltare s-ar putea datora introducerii incapacității electronice pentru munca care a făcut o înregistrare mai cuprinzătoare a concediului medical, cum ar fi aok.de , care a examinat efectele ultimelor crize asupra companiilor și angajaților. Dintre respondenți, 47 la sută au raportat schimbări puternice la foarte puternice în compania lor, evoluțiile Pandemice și tehnologice Covid 19 fiind identificate ca principal motor.

Este pozitiv faptul că angajații care evaluează pozitiv viabilitatea viitoare a companiei lor sunt în medie doar 11,6 zile de boală. În schimb, valoarea este de 16,2 zile pentru cei care sunt preocupați de viitorul companiei lor. Acest lucru face clar că atât sănătatea mintală, cât și o evaluare optimistă a propriilor perspective profesionale sunt decisive pentru gestionarea absenteismului.