Vlna choroby v okrese Werra-Meißner: neprítomnosť sa dramaticky zvyšuje!

Im Werra-Meißner-Kreis steigen die Krankschreibungen; AOK berichtet von besonders hohen Fehlzeiten und der Bedeutung psychischer Gesundheit.
V okrese Werra-Meißner sa nemocenská dovolenka zvyšuje; AOK správy o obzvlášť vysokej neprítomnosti a dôležitosti duševného zdravia. (Symbolbild/ANAG)

Vlna choroby v okrese Werra-Meißner: neprítomnosť sa dramaticky zvyšuje!

V okrese Werra-Meißner existuje znepokojujúci trend vo vzťahu k zdraviu zamestnancov. AOK Hessen hlásil najvyššiu mieru neprítomnosti od začiatku meraní v októbri 2024. To predstavuje za posledných desať rokov nárast o 38 percent.

Počet neschopnosti práce vzrástol zo 44 015 v roku 2022 na 47 843 v roku 2023, čo zodpovedá zvýšeniu o 8,7 percenta. V roku 2024 existoval ďalší významný počet so 47 321 prípadmi, hoci ide o mierny pokles o 1,1 percenta. Súčasne, priemerné trvanie nemocenskej dovolenky 7,94 dní v rokoch 2022 a 2023 až 7,7 dňa v roku 2024. Tento vývoj by mohol byť spôsobený zavedením elektronickej neschopnosti pre prácu, ktorá urobila komplexnejšiu nahrávku práceneschopnosti, napríklad aok.de , ktoré skúmali účinky najnovších kríz na spoločnosti a zamestnancov. Z respondentov 47 % uviedlo silné zmeny v ich spoločnosti, pričom ako hlavný vodič bol identifikovaný Pandemický a technologický vývoj Covid 19.

Je pozitívne, že zamestnanci, ktorí pozitívne posudzujú budúcu životaschopnosť svojej spoločnosti, sú v priemere iba 11,6 dní choroby. Naopak, hodnota je 16,2 dní pre tých, ktorí sa obávajú budúcnosti svojej spoločnosti. Preto je jasné, že duševné zdravie a optimistické hodnotenie vašich profesionálnych perspektív sú rozhodujúce pre správu neprítomnosti.

Vzhľadom na alarmujúce štatistiky a viacúčelové príčiny je nevyhnutná zvýšená prevencia prostredníctvom pohybu, zdravého stravovania a podpory duševného zdravia. Toto je jediný spôsob, ako efektívne čeliť zvýšeniu neschopnosti pracovať.

Details
Quellen