سوق العمل في منطقة Höxter: أعلى قيمة للبطالة منذ عام 2017!

في يناير 2025 ، ارتفعت البطالة في منطقة Höxter إلى 5.1 ٪ - وهو أعلى معدل منذ عام 2017 مع أسباب موسمية.
في يناير 2025 ، ارتفعت البطالة في منطقة Höxter إلى 5.1 ٪ - وهو أعلى معدل منذ عام 2017 مع أسباب موسمية. (Symbolbild/ANAG)

سوق العمل في منطقة Höxter: أعلى قيمة للبطالة منذ عام 2017!

في يناير 2025 ، سجلت منطقة Höxter زيادة كبيرة في رقم البطالة ، والتي وصلت إلى أعلى قيمة منذ عام 2017. وفقًا لـ جاء Westfalen-Leaf مقارنة بالشهر السابق بدون وظيفة ، مما يعني زيادة في معدل البطالة إلى 5.1 في المائة. يمثل هذا الرقم زيادة قدرها 3.8 في المائة مقارنة بالعام السابق ، حيث كان المعدل 5.0 في المائة.

علق Heinz Thiele ، رئيس وكالة التوظيف في منطقة Höxter ، على أسباب هذه الزيادة. الزيادة موسمية للغاية وتنتج في المقام الأول من بداية العام وانتهاء عقود التوظيف المؤقتة. عامل آخر هو عدم اليقين الذي تشعر به العديد من الشركات تجاه التنمية الاقتصادية ، والتي لها تأثير سلبي على تقارير الوظائف.

تحديات في سوق العمل

كما هو الحال في تقرير وكالة التوظيف ، فإن عدد المناصب المبلغ عنها في يناير تقريبًا في المرتبة الأولى في العام السابق. تم تسجيل ما مجموعه 157 وظيفة فقط ، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 36.2 في المائة إلى الشهر السابق و 19.5 في المائة مقارنة بالعام السابق. هذا يشير إلى أن العمل في العاطلين عن العمل أصبح صعبًا بشكل متزايد.

مصدر قلق آخر للقلق هو بطالة الشباب ، والتي ، في 421 عاطلاً عن العمل دون سن 25 ، يُظهر زيادة قدرها 8.5 في المائة إلى الشهر السابق و 11.1 في المائة مقارنة بالعام السابق. يبلغ عدد العاطلين عن العمل من سن 50 أيضًا 1330 شخصًا وارتفع بنسبة 8.6 في المائة.

الدعم الاجتماعي ووجهات النظر

تقدم وكالة التوظيف Höxter العديد من عروض الدعم ، بما في ذلك المشورة والدعم المالي لإعادة التوجيه المهني. كجزء من تأمين البطالة ، يتم تسجيل 1،619 شخصًا ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدرها 18.1 في المائة إلى الشهر السابق و 8.7 في المائة مقارنة بالعام السابق. في الوقت نفسه ، يتلقى 2،294 شخصًا بدلًا مدنيًا ، وهو ما يتوافق أيضًا مع زيادة بنسبة 5.5 في المائة إلى الشهر السابق.

إن العمالة الناقصة بأكملها في الدائرة هي 5،021 شخصًا ، وقد زاد بنسبة 6.2 في المائة مقارنة بالشهر السابق. لا تشمل هذه القيمة العاطلين عن العمل فحسب ، بل يتضمن أيضًا الأشخاص الذين لا يعتبرون عاطلين عن العمل. تتطلب الاتجاهات والتحديات الحالية في سوق العمل تحليلًا مستهدفًا وتدخلًا لتحسين وضع التوظيف بشكل مستدام.

باختصار ، اتضح أن سوق العمل في منطقة هوكستر يتعرض لضغوط كبيرة ، والتي ثبت بوضوح من خلال البيانات الصعبة. من الضروري إجراء مراجعة شاملة للوضع لتصميم التطورات المستقبلية بنجاح.

Details
Quellen