Dortmundovy střediska péče o denní péče: Rodiče si stěžují na nedostatek zaměstnanců a uzavření!
Dortmundovy střediska péče o denní péče: Rodiče si stěžují na nedostatek zaměstnanců a uzavření!
V Dortmundu se nedostatek personálu v centrech péče o děti stal pro rodiče vážnou výzvou. Mnoho z nich hlásí uzavřené skupiny a výrazně zkrátí otevírací doba, což nejen ztěžuje každodenní život rodin, ale také zajišťuje značné zoufalství. According to Dortmund/dortmund-personallangel-kitas-eltern-verlung-oeffungszeitung-not support W1000050-200159597/"> Ruhr Nachrichten are afraid of the development of their children and would like to remain anonymous to avoid possible consequences. Průzkum mezi rodiči ukazuje, že stále více odborné ztráty práce lze připsat situaci v centrech péče o děti.
Účinky nedostatku personálu jsou vážné. Rodiče jako Alex Liefermann a jeho partner se často musí dozvědět, že o jejich děti se nelze postarat. Váš syn Liam zůstává doma nejméně dva dny v týdnu. To má okamžité finanční důsledky: Liefer, nezávislý pracovník v mediálním průmyslu, je nucen zrušit objednávky, což ho přivádí k měsíční ztrátě 300 až 500 EUR. Ostatní rodiče, jako jsou Danny Eggert a Christin Dieckhöfer, jsou také pod tlakem, protože musí každý den věnovat pozornost místa nouzové péče, aby mohli plnit své pracovní závazky. tagesschau uvádí, že tato situace se pro mnohé stala netolerovatelnou.
Znepokojující vývoj
Tmavá střediska péče o děti se zdá být dále kondenzována. Podle komplexního průzkumu 5 387 kitalů v Německu, který byl proveden v rámci dklk-stupní"> a kolem 1023232323232323 Téměř 95% vůdců města uvádí, že nedostatek personálu se za posledních 12 měsíců zintenzivnil, což má negativní dopad na pedagogickou kvalitu. Na podporu a vzdělávání musí být vynecháno tolik středisek péče o děti. Více než 80% kitalů také uvádí nespokojenost mezi zaměstnanci a čtvrt zaznamenávání zaměstnanců z důvodu opuštěných podmínek.
Hledání řešení
Řešení jsou naléhavě hledána. Michael Schmidt, generální ředitel společnosti Diakonie Düsseldorf, zdůrazňuje, že školení jako pedagog trvá tři roky. Proto je mezera v odbornících v krátké době obtížné uzavřít. Schmidt navrhuje dočasně snížit standardy zaměstnanců za účelem používání zkušených chůvy. V Lower Sasyony již existují zákony, které by měly umožnit, aby zkušené vzdělávací síly fungovaly ve skupinách péče o děti bez tří let školení.
Na federální úrovni federální ministryně pro rodinné záležitosti Lisa Paus představila strategický papír, jehož cílem je vyhrát až 90 000 nových pedagogů. To zahrnuje financované tříleté rekvalifikace a nábor zahraničních specialistů. Kromě strukturálních změn však vyžadují rodiče a doručovatelé také konkrétní opatření k úlevě od rodin.
Situace je napjatá a zbývá vidět, která opatření jsou přijata v krátkodobém a dlouhodobém horizontu, aby napravila naléhavý nedostatek specialistů v centrech péče o děti, a tak zajišťuje výhodné podmínky pro vzdělávání v raném dětství.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |