Dortmunds dagplejecentre i nød: Forældre klager over manglende personale og lukninger!

Veröffentlicht:

Von:

Personalmangel in Dortmunder Kitas führt zu Schließungen und verzweifelten Eltern: Einblick in die aktuelle Situation und Lösungen.
Mangel på personale i Dortmund Daycare -centre fører til lukninger og desperate forældre: indsigt i den aktuelle situation og løsninger. (Symbolbild/ANAG)

I Dortmund er manglen på personale i dagplejecentre blevet en alvorlig udfordring for forældre. Mange af dem rapporterer lukkede grupper og reducerede åbningstider i høj grad, hvilket ikke kun gør det vanskeligt for familiens hverdag, men også sikrer betydelig fortvivlelse. I henhold til Ruhr NaChrichten er bange for, at deres børn vil som om de forbliver at forblive til at følge med at følge. En undersøgelse blandt forældre viser, at mere og mere professionelt tab af arbejde kan tilskrives situationen i dagplejecentre.

Virkningerne af manglen på personale er alvorlige. Forældre som Alex Liefermann og hans partner er ofte nødt til at lære, at deres børn ikke kan passes. Din søn Liam bliver hjemme i mindst to dage om ugen. Dette har øjeblikkelige økonomiske konsekvenser: Liefer, freelancer i medieindustrien, tvinges til at annullere ordrer, hvilket bringer ham til et månedligt tab på 300 til 500 euro. Andre forældre, såsom Danny Eggert og Christin Dieckhöfer, er også under pres, fordi de er nødt til at være opmærksomme på et akutpleje hver dag for at kunne opfylde deres arbejdsforpligtelser. Tagesschau rapporterer, at denne Situation er blevet utålelig for mange.

bekymrende udviklinger

Mørke over dagplejecentre ser ud til at være kondenseret yderligere. I henhold til en omfattende undersøgelse af 5.387 Kitals i Tyskland, der blev udført som en del af dklk-studey 10.000 dagplejecentre arbejdede mere end halvdelen af ​​tidspersonalet underlag.

Næsten 95% af byens ledere oplyser, at manglen på personale er intensiveret i de sidste 12 måneder, hvilket har negative effekter på pædagogisk kvalitet. Så mange dagplejecentre skal udelades til støtte og uddannelse. Over 80% af Kitalerne rapporterer også utilfredshed blandt de ansatte og en kvart rekorderaflysning af medarbejderne på grund af de øde forhold.

søgningen efter løsninger

løsninger søges presserende. Michael Schmidt, administrerende direktør for Diakonie Düsseldorf, understreger, at træningen som underviser varer tre år. Derfor er kløften i specialister vanskelig at lukke med kort varsel. Schmidt foreslår midlertidigt at reducere personalestandarderne for at bruge erfarne barnepiger. I nedre Sachsen er der allerede udkast til love, der skulle gøre det muligt at have oplevet uddannelsesstyrker til at arbejde i børnepasningsgrupper uden tre års træning.

På føderalt niveau præsenterede den føderale minister for familieanliggender Lisa Paus et strategipapir, der sigter mod at vinde op til 90.000 nye undervisere. Dette inkluderer en finansieret trear omskoling og rekruttering af udenlandske specialister. Ud over de strukturelle ændringer kræver forældre og leveringsledere imidlertid også konkrete foranstaltninger for at lindre familier.

Situationen er anspændt, og det er tilbage at se, hvilke foranstaltninger der på kort og lang sigt afhjælpe den presserende mangel på specialister i dagplejecentre og dermed sikrer fordelagtige betingelser for uddannelse i den tidlige barndom.

Details
Quellen