Centros de guardería de Dortmund: los padres se quejan de la falta de personal y cierres!

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Personalmangel in Dortmunder Kitas führt zu Schließungen und verzweifelten Eltern: Einblick in die aktuelle Situation und Lösungen.
La falta de personal en las guarderías de Dortmund conduce a los cierres y a los padres desesperados: información sobre la situación y soluciones actuales. (Symbolbild/ANAG)

En Dortmund, la falta de personal en las guarderías se ha convertido en un desafío serio para los padres. Muchos de ellos informan grupos cerrados y los tiempos de apertura reducidos en gran medida, lo que no solo dificultan la vida cotidiana de las familias, sino que también garantiza una desesperación considerable. De acuerdo con ruhr nachrichhich tiene miedo de el desarrollo de sus hijos y querrá que sigan con las consecuencias. Una encuesta entre los padres muestra que cada vez más pérdida de trabajo profesional se pueden atribuir a la situación en las guarderías.

Los efectos de la falta de personal son graves. Padres como Alex Liefermann y su pareja a menudo tienen que aprender que no pueden ser atendidos a sus hijos. Su hijo Liam se queda en casa durante al menos dos días a la semana. Esto tiene consecuencias financieras inmediatas: Liefer, Freelancer en la industria de los medios, se ve obligado a cancelar los pedidos, lo que lo lleva a una pérdida mensual de 300 a 500 euros. Otros padres, como Danny Eggert y Christin Dieckhöfer, también están bajo presión porque tienen que prestar atención a un lugar de atención de emergencia todos los días para poder cumplir con sus obligaciones laborales. tagesschau informa que esta situación se ha vuelto intolible para muchos.

Desarrollos preocupantes

La oscuridad sobre las guarderías parece estar condensada aún más. Según una encuesta completa de 5.387 kitales en Alemania, que se llevó a cabo como parte de dklklklky 2023 10,000 Centros de guardería trabajaron más de la mitad de las veces que el personal se encuentra con un aumento preocupante en comparación con los años anteriores;

Casi el 95% de los líderes de la ciudad afirman que la falta de personal se ha intensificado en los últimos 12 meses, lo que tiene efectos negativos en la calidad pedagógica. Muchas guarderías deben omitirse en apoyo y educación. Más del 80% de los kitales también informan insatisfacción entre los empleados, y un trimestre registra las cancelaciones de los empleados debido a las condiciones desoladas.

La búsqueda de soluciones

Las soluciones se buscan con urgencia. Michael Schmidt, CEO de Diakonie Düsseldorf, enfatiza que la capacitación como educador dura tres años. Por lo tanto, la brecha en especialistas es difícil de cerrar a corto plazo. Schmidt sugiere reducir temporalmente los estándares del personal para usar niñeras experimentadas. En la baja Sajonia ya existen leyes de leyes que deberían hacer posible que las fuerzas educativas experimentadas funcionen en grupos de cuidado infantil sin tres años de capacitación.

A nivel federal, la ministra federal de asuntos familiares, Lisa Paus, presentó un documento de estrategia que tiene como objetivo ganar hasta 90,000 nuevos educadores. Esto incluye un reentrenamiento financiado de tres años y el reclutamiento de especialistas extranjeros. Sin embargo, además de los cambios estructurales, los padres y los gerentes de entrega también requieren medidas concretas para aliviar a las familias.

La situación es tensa y queda por ver qué medidas se toman a corto y largo plazo para remediar la falta de falta de especialistas en los centros de guardería y, por lo tanto, garantizar condiciones ventajosas para la educación de la primera infancia.

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