I centri di asilo nido di Dortmund Need: i genitori si lamentano della mancanza di personale e delle chiusure!

I centri di asilo nido di Dortmund Need: i genitori si lamentano della mancanza di personale e delle chiusure!

A Dortmund, la mancanza di personale nei centri di asilo nido è diventata una sfida seria per i genitori. Molti di loro riportano gruppi chiusi e hanno notevolmente ridotto i tempi di apertura, il che non solo rende difficile per la vita quotidiana delle famiglie, ma garantisce anche una notevole disperazione. Secondo Ruhr nachrichtens ha paura dei loro bambini e vorrebbero evitare le conseguenze. Un sondaggio tra i genitori mostra che una perdita di lavoro sempre più professionale può essere attribuita alla situazione nei centri di asilo nido.

Gli effetti della mancanza di personale sono gravi. Genitori come Alex Liefermann e il suo partner devono spesso imparare che i loro figli non possono essere curati. Tuo figlio Liam rimane a casa per almeno due giorni alla settimana. Ciò ha conseguenze finanziarie immediate: Liefer, libero professionista nel settore dei media, è costretto a annullare gli ordini, il che lo porta a una perdita mensile da 300 a 500 euro. Altri genitori, come Danny Eggert e Christin Dieckhöfer, sono anche sotto pressione perché devono prestare attenzione a un luogo di cure di emergenza ogni giorno per poter adempiere ai propri obblighi di lavoro. tagasschau riferisce che questa situazione è diventata intollerabile per molti.

sviluppi preoccupanti

L'oscurità sui centri di asilo nido sembra essere ulteriormente condensata. Secondo un sondaggio completo di 5.387 kitals in Germania, che è stato condotto come parte di dklk-sdidy-study-study 2023 Quasi il 95% dei leader della città afferma che la mancanza di personale si è intensificata negli ultimi 12 mesi, che ha effetti negativi sulla qualità pedagogica. Così tanti centri di asilo nido devono essere omessi nel sostegno e nell'istruzione. Oltre l'80% dei kitals riferisce anche insoddisfazione tra i dipendenti e un quarto di cancellazioni dei dipendenti a causa delle condizioni desolate.

la ricerca di soluzioni

Le soluzioni sono urgentemente ricercate. Michael Schmidt, CEO di Diakonie Düsseldorf, sottolinea che la formazione come educatore dura tre anni. Pertanto, il divario negli specialisti è difficile da colmare con breve preavviso. Schmidt suggerisce di ridurre temporaneamente gli standard del personale per utilizzare le tate esperte. In Bassa Sassonia ci sono già progetti di leggi che dovrebbero consentire di avere forze educative sperimentate in gruppi di assistenza all'infanzia senza tre anni di formazione.

A livello federale, il ministro degli affari familiari federale Lisa Paus ha presentato un documento di strategia che mira a vincere fino a 90.000 nuovi educatori. Ciò include una riqualificazione di tre anni finanziata e il reclutamento di specialisti stranieri. Oltre ai cambiamenti strutturali, tuttavia, i genitori e i responsabili delle consegne richiedono anche misure concrete per alleviare le famiglie.

La situazione è tesa e resta da vedere quali misure vengono adottate a breve e lungo termine per porre rimedio alla pressante mancanza di specialisti nei centri di asilo nido e quindi garantire condizioni vantaggiose per l'educazione della prima infanzia.