Dortmundo dienos priežiūros centrai Reikia: Tėvai skundžiasi darbuotojų trūkumu ir uždarymu!

Dortmundo dienos priežiūros centrai Reikia: Tėvai skundžiasi darbuotojų trūkumu ir uždarymu!

Dortmunde dienos priežiūros centruose nebuvimas tapo rimtu tėvų iššūkiu. Daugelis jų praneša apie uždaras grupes ir labai sumažino darbo laiką, o tai ne tik apsunkina kasdienį šeimų gyvenimą, bet ir užtikrina didelę neviltį. Remiantis Dortmund/dortmund-personallangel-kitas-šeln-verlung-oeffungszeing-not palaikymas W1000050-200159597/"> Ruhr nachrichten bijo jų vaikų vystymosi ir noro, kad būtų galima išvengti. Tėvų apklausa rodo, kad vis daugiau ir daugiau profesinio darbo praradimo gali būti priskirta situacijai dienos priežiūros centruose.

Personalo trūkumo poveikis yra rimtas. Tėvai, tokie kaip Alexas Liefermannas ir jo partneris, dažnai turi išmokti, kad jų vaikai negali būti prižiūrimi. Jūsų sūnus Liamas bent dvi dienas per savaitę lieka namuose. Tai turi tiesioginių finansinių padarinių: „Liefer“, „Freelancer“ žiniasklaidos pramonėje, yra priverstas atšaukti užsakymus, dėl kurių jis pritraukia 300–500 eurų mėnesinius nuostolius. Kitiems tėvams, tokiems kaip Danny Eggert ir Christin Dieckhöfer, taip pat patiria spaudimą, nes jie kiekvieną dieną turi atkreipti dėmesį į skubios pagalbos vietą, kad galėtų įvykdyti savo darbo įsipareigojimus. tagesschau praneša, kad ši situacija daugeliui tapo netoleruojama.

nerimą keliantys pokyčiai

Atrodo, kad tamsa per dienos priežiūros centrus yra dar labiau sutrumpintos. According to a comprehensive survey of 5,387 kitals in Germany, which was carried out as part of the dklk-Study 2023 , around 10,000 Dienos priežiūros centrai dirbo daugiau nei pusę laiko darbuotojų.

Beveik 95% miesto vadovų teigia, kad per pastaruosius 12 mėnesių suintensyvėjo personalo trūkumas, o tai daro neigiamą poveikį pedagoginei kokybei. Tiek daug dienos centrų reikia praleisti palaikant ir švietimą. Daugiau nei 80% „Kitals“ taip pat praneša apie darbuotojų nepasitenkinimą, o ketvirtadalis darbuotojų atšaukė dėl apleistų sąlygų.

Sprendimų paieška

Sprendimai yra skubiai ieškomi. Michaelas Schmidtas, „Diakonie Düseldorf“ generalinis direktorius, pabrėžia, kad pedagogo mokymai trunka trejus metus. Todėl specialistų spragą sunku uždaryti per trumpą laiką. Schmidtas siūlo laikinai sumažinti personalo standartus, kad būtų galima naudoti patyrusias aukles. Žemutinėje Saksonijoje jau yra įstatymų projektų, kuriuose turėtų būti suteikta galimybė patirti švietimo jėgas, dirbančias vaikų priežiūros grupėse be trejų metų mokymo.

Federaliniu lygmeniu federalinis šeimos reikalų ministras Lisa Paus pristatė strategijos dokumentą, kurio tikslas - laimėti iki 90 000 naujų pedagogų. Tai apima finansuojamą trijų metų perkvalifikavimą ir užsienio specialistų įdarbinimą. Tačiau, be struktūrinių pokyčių, tėvai ir pristatymo vadovai taip pat reikalauja konkrečių priemonių, kad būtų galima palengvinti šeimas.

Padėtis yra įtempta ir dar reikia išsiaiškinti, kurios priemonės imamasi per trumpą ir ilgą laiką siekiant ištaisyti aktualų specialistų trūkumą dienos priežiūros centruose ir tokiu būdu užtikrinti naudingas ankstyvojo ugdymo sąlygas.