Centros de creche de Dortmund: os pais se queixam de falta de funcionários e fechamentos!

Centros de creche de Dortmund: os pais se queixam de falta de funcionários e fechamentos!

Em Dortmund, a falta de pessoal nos centros de creche tornou -se um sério desafio para os pais. Muitos deles relatam grupos fechados e tempos de funcionamento bastante reduzidos, o que não apenas dificulta a vida cotidiana das famílias, mas também garante considerável desespero. De acordo com RUHR Nachrichnnen São medo de W10050-20019597/"> Ruhr Nachrichnnen tem medo de W10050-2001097/" Uma pesquisa entre os pais mostra que cada vez mais perda de trabalho profissional pode ser atribuída à situação nos centros de creche.

Os efeitos da falta de pessoal são graves. Pais como Alex Liefermann e seu parceiro geralmente precisam aprender que seus filhos não podem ser cuidados. Seu filho Liam fica em casa por pelo menos dois dias por semana. Isso tem consequências financeiras imediatas: Liefer, freelancer na indústria da mídia, é forçada a cancelar pedidos, o que o leva a uma perda mensal de 300 a 500 euros. Outros pais, como Danny Eggert e Christin Dieckhöfer, também estão sob pressão porque precisam prestar atenção a um local de atendimento de emergência todos os dias para poder cumprir suas obrigações de trabalho. tagesschau relata que essa situação se tornou intolerável para muitos.

Desenvolvimentos preocupantes

A escuridão nos centros de creche parece estar condensada ainda mais. According to a comprehensive survey of 5,387 kitals in Germany, which was carried out as part of the dklk-Study 2023 , around 10.000 centros de creche trabalharam mais da metade do pessoal do tempo.

Quase 95% dos líderes da cidade afirmam que a falta de pessoal se intensificou nos últimos 12 meses, o que tem efeitos negativos na qualidade pedagógica. Muitos centros de creche precisam ser omitidos em apoio e educação. Mais de 80% dos kits também relatam insatisfação entre os funcionários e um quarto de cancelamento de registros de funcionários devido às condições desoladas.

A busca por soluções

As soluções são urgentemente procuradas. Michael Schmidt, CEO da Diamkonie Düsseldorf, enfatiza que o treinamento como educador dura três anos. Portanto, é difícil fechar a lacuna em especialistas. Schmidt sugere reduzir temporariamente os padrões da equipe para usar babás experientes. Na Baixa Saxônia, já existem prelimus leis que devem possibilitar que as forças educacionais tenham trabalhado em grupos de cuidados infantis sem três anos de treinamento.

No nível federal, o ministro federal de assuntos da família Lisa Paus apresentou um artigo de estratégia que visa ganhar até 90.000 novos educadores. Isso inclui uma reciclagem financiada de três anos e o recrutamento de especialistas estrangeiros. Além das mudanças estruturais, no entanto, os pais e os gerentes de parto também exigem medidas concretas para aliviar as famílias.

A situação é tensa e resta saber quais medidas são tomadas a curto e longo prazo para remediar a falta premente de especialistas nos centros de creche e, assim, garantir condições vantajosas para a educação infantil.