Centrele de îngrijire de zi a lui Dortmund: părinții se plâng de lipsa personalului și de închideri!

Centrele de îngrijire de zi a lui Dortmund: părinții se plâng de lipsa personalului și de închideri!

În Dortmund, lipsa personalului în centrele de zi a devenit o provocare serioasă pentru părinți. Mulți dintre ei raportează grupuri închise și reduse foarte mult timpii de deschidere, ceea ce nu numai că îngreunează viața de zi cu zi a familiilor, dar asigură și o disperare considerabilă. Conform ruhr nachrichten se tem de dezvoltarea copiilor lor și ar putea să rămână anonic Un sondaj între părinți arată că pierderea din ce în ce mai profesională a muncii poate fi atribuită situației din centrele de îngrijire de zi.

Efectele lipsei de personal sunt grave. Părinți precum Alex Liefermann și partenerul său trebuie să învețe adesea că copiii lor nu pot fi îngrijiți. Fiul tău Liam rămâne acasă cel puțin două zile pe săptămână. Aceasta are consecințe financiare imediate: Liefer, freelancer în industria mass -media, este obligat să anuleze comenzile, ceea ce îl aduce la o pierdere lunară de 300 până la 500 de euro. Alți părinți, precum Danny Eggert și Christin Dieckhöfer, sunt, de asemenea, sub presiune, deoarece trebuie să acorde atenție unui loc de îngrijire de urgență în fiecare zi pentru a -și putea îndeplini obligațiile de muncă. tagesschau Rapoarte că această situație a devenit intolerabilă pentru mulți.

dezvoltări îngrijorătoare

Întunericul peste centrele de zi pare să fie condensat în continuare. According to a comprehensive survey of 5,387 kitals in Germany, which was carried out as part of the dklk-Study 2023 , around 10,000 Centrele de îngrijire de zi au lucrat mai mult de jumătate din timpul personalului.

Aproape 95% dintre liderii orașului afirmă că lipsa personalului s -a intensificat în ultimele 12 luni, ceea ce are efecte negative asupra calității pedagogice. Atâtea centre de îngrijire de zi trebuie omise în sprijin și educație. Peste 80% din kitale raportează, de asemenea, nemulțumirea în rândul angajaților, iar un sfert înregistrează anulări ale angajaților din cauza condițiilor dezolante.

Căutarea soluțiilor

Soluțiile sunt căutate de urgență. Michael Schmidt, CEO al Diakonie Düsseldorf, subliniază că pregătirea ca educator durează trei ani. Prin urmare, decalajul în specialiști este dificil de închis la scurt timp. Schmidt sugerează reducerea temporară a standardelor personalului pentru a utiliza nani cu experiență. În Saxonia inferioară, există deja legi de proiecte care ar trebui să facă posibilă să experimenteze forțele educaționale în grupuri de îngrijire a copiilor fără trei ani de pregătire.

la nivel federal, ministrul federal al afacerilor familiale, Lisa Paus, a prezentat o lucrare de strategie care își propune să câștige până la 90.000 de noi educatori. Aceasta include o recrutare finanțată de trei ani și recrutarea specialiștilor străini. Pe lângă schimbările structurale, cu toate acestea, părinții și managerii de livrare necesită, de asemenea, măsuri concrete pentru ameliorarea familiilor.

Situația este tensionată și rămâne de văzut ce măsuri sunt luate pe termen scurt și lung pentru a remedia lipsa presantă a specialiștilor în centrele de îngrijire de zi și, astfel, asigură condiții avantajoase pentru educația timpurie.