Dortmundove denné centrá, ktoré to potrebujú: Rodičia sa sťažujú na nedostatok personálu a uzávierky!

Dortmundove denné centrá, ktoré to potrebujú: Rodičia sa sťažujú na nedostatok personálu a uzávierky!

V Dortmunde sa nedostatok personálu v centrách starostlivosti o deti stal pre rodičov vážnou výzvou. Mnohé z nich uvádzajú uzavreté skupiny a výrazne skrátili časy otvárania, čo sťažuje iba každodenný život rodín, ale tiež zaisťuje značné zúfalstvo. Podľa Dortmund/dortmund-resonallangel-kitas-kitas-eltern-verlung-oeffungszeitung-not-not Prieskum medzi rodičmi ukazuje, že čoraz viac profesionálnej straty práce možno pripísať situácii v centrách starostlivosti o deti.

Účinky nedostatku personálu sú vážne. Rodičia ako Alex Liefermann a jeho partner sa často musia dozvedieť, že o ich deti sa nemôžu postarať. Váš syn Liam zostáva doma najmenej dva dni v týždni. To má okamžité finančné dôsledky: Liefer, nezávislý pracovník v mediálnom priemysle, je nútený zrušiť objednávky, čo ho privádza k mesačnej strate 300 až 500 EUR. Iní rodičia, ako napríklad Danny Eggert a Christin Dieckhöfer, sú tiež pod tlakom, pretože musia každý deň venovať pozornosť pohotovostnej starostlivosti, aby mohli plniť svoje pracovné povinnosti. tagesschau uvádza, že táto situácia sa pre mnohých stala netolerovateľnou.

znepokojujúci vývoj

sa zdá, že tma v centrách starostlivosti o deti je ďalej kondenzovaná. Podľa komplexného prieskumu 5 387 kitalitov v Nemecku, ktorý sa uskutočnil ako súčasť Takmer 95% vodcov mesta tvrdí, že nedostatok personálu sa za posledných 12 mesiacov zintenzívnil, čo má negatívny vplyv na pedagogickú kvalitu. Toľko centier dennej starostlivosti musí byť vynechaných na podporu a vzdelávanie. Viac ako 80% Kitaliov tiež uvádza nespokojnosť medzi zamestnancami a štvrťročné záznamy zamestnancov z dôvodu pustých podmienok.

Vyhľadávanie riešení

Riešenia sa naliehavo hľadajú. Michael Schmidt, generálny riaditeľ spoločnosti Diakonie Düsseldorf, zdôrazňuje, že školenie pedagóga trvá tri roky. Preto je v krátkom čase ťažko uzavrieť medzeru v odborníkov. Schmidt navrhuje dočasné zníženie štandardov zamestnancov s cieľom používať skúsené pestúnky. V dolnom Sasku už existujú zákony, ktoré by mali umožniť, aby skúsené vzdelávacie sily pracovali v skupinách starostlivosti o deti bez troch rokov odbornej prípravy.

Na federálnej úrovni predstavila federálna ministerka rodinných záležitostí Lisa Paus strategický dokument, ktorého cieľom je vyhrať až 90 000 nových pedagógov. Zahŕňa to financované trojročné preškolenie a nábor zahraničných špecialistov. Okrem štrukturálnych zmien však rodičia a manažéri dodávok vyžadujú aj konkrétne opatrenia na zmiernenie rodín.

Situácia je napätá a zostáva vidieť, ktoré opatrenia sa prijímajú v krátkodobom a dlhodobom horizonte na nápravu naliehavého nedostatku špecialistov v centrách dennej starostlivosti, a tým zabezpečujú výhodné podmienky pre vzdelávanie v ranom detstve.