Dortmunds daghem i nöd: Föräldrar klagar på brist på personal och stängningar!

Personalmangel in Dortmunder Kitas führt zu Schließungen und verzweifelten Eltern: Einblick in die aktuelle Situation und Lösungen.
Brist på personal i Dortmund daghem leder till stängningar och desperata föräldrar: insikt i den nuvarande situationen och lösningarna. (Symbolbild/ANAG)

Dortmunds daghem i nöd: Föräldrar klagar på brist på personal och stängningar!

I Dortmund har bristen på personal i daghemmet blivit en allvarlig utmaning för föräldrar. Många av dem rapporterar stängda grupper och kraftigt minskade öppettider, vilket inte bara gör det svårt för familjernas vardag, utan säkerställer också betydande förtvivlan. Enligt Ruhrichen är rädda för utvecklingen av deras barn. En undersökning bland föräldrar visar att mer och mer professionell förlust av arbete kan tillskrivas situationen i daghem.

Effekterna av bristen på personal är allvarliga. Föräldrar som Alex Liefermann och hans partner måste ofta lära sig att deras barn inte kan ta hand om. Din son Liam stannar hemma i minst två dagar i veckan. Detta har omedelbara ekonomiska konsekvenser: Liefer, frilansare i medieindustrin, tvingas avbryta order, vilket leder honom till en månatlig förlust på 300 till 500 euro. Andra föräldrar, som Danny Eggert och Christin Dieckhöfer, är också under press eftersom de måste uppmärksamma en akutvårdsplats varje dag för att kunna uppfylla sina arbetsförpliktelser. Tagesschau Rapporterar att denna Situation har blivit outhärdlig för många.

Oroande utveckling

Mörker över daghemmet verkar vara kondenserat ytterligare. Enligt en omfattande undersökning av 5 387 kitaler i Tyskland, som genomfördes som en del av dklklk-study23 Nästan 95% av stadsledarna uppger att bristen på personal har intensifierats under de senaste 12 månaderna, vilket har negativa effekter på pedagogisk kvalitet. Så många daghem måste utelämnas i stöd och utbildning. Över 80% av kitalerna rapporterar också missnöje bland de anställda, och en fjärdedel registrerar avbokningar av anställda på grund av de öde villkoren.

sökningen efter lösningar

lösningar söks brådskande. Michael Schmidt, VD för Diakonie Düsseldorf, betonar att utbildningen som lärare varar i tre år. Därför är klyftan i specialister svårt att stänga med kort varsel. Schmidt föreslår tillfälligt att minska personalstandarderna för att använda erfarna barnflickor. I Nedre Sachsen finns det redan utkast till lagar som borde göra det möjligt att ha upplevt utbildningsstyrkor som arbetar i barnomsorgsgrupper utan tre års utbildning.

På federal nivå presenterade federala minister för familjefrågor Lisa Paus ett strategidokument som syftar till att vinna upp till 90 000 nya lärare. Detta inkluderar en finansierad tre -årig omskolning och rekrytering av utländska specialister. Utöver de strukturella förändringarna kräver emellertid föräldrar och leveranshanterare också konkreta åtgärder för att lindra familjer.

Situationen är spänd och det återstår att se vilka åtgärder som vidtas på kort och lång sikt för att avhjälpa den pressande bristen på specialister i daghem och därmed säkerställa fördelaktiga förutsättningar för barndomsutbildning.

Details
Quellen