多特蒙德的日托中心有需要：父母抱怨缺乏员工和关闭！
多特蒙德的日托中心有需要：父母抱怨缺乏员工和关闭！
在多特蒙德，日托中心缺乏人员已成为父母的严重挑战。他们中的许多人报告了封闭的团体，并大大减少了开放时间，这不仅使家庭的日常生活困难，而且还确保了极大的绝望。根据Dortmund/dortmund/dortmund/dortmund-personallangel-kitas-kitas-kitas-kitas-eltern-verlung-verlung-oeffung-not支持W100005050505050-200159597/父母之间的一项调查显示，越来越多的专业工作损失可以归因于日托中心的情况。
缺乏人员的影响是严重的。像亚历克斯·利弗曼（Alex Liefermann）和他的伴侣这样的父母经常必须得知无法照顾自己的孩子。您的儿子利亚姆（Liam）每周至少要在家中至少两天。这有直接的财务后果：媒体行业的自由职业者Liefer被迫取消订单，这使他每月损失300至500欧元。其他父母，例如丹尼·埃格特（Danny Eggert）和克里斯汀·迪克霍弗（ChristinDieckhöfer），也处于压力下，因为他们必须每天关注急诊护理场所，以便能够履行其劳动义务。 tagesschau 报告说，这种情况对许多人来说变得无法忍受。
担心发展
日托中心的黑暗似乎进一步凝结了。根据对德国5,387个曲板的全面调查，该调查是作为几乎95％的城市领导人指出，在过去的12个月中缺乏人员加剧，这对教学质量产生了负面影响。在支持和教育中必须省略许多日托中心。超过80％的制体调整还报告了员工之间的不满，以及由于荒凉的条件而取消员工的四分之一记录。
搜索解决方案
迫切寻求解决方案。 DiakonieDüsseldorf的首席执行官迈克尔·施密特（Michael Schmidt）强调，作为教育者的培训持续了三年。因此，专家的差距很难在短时间内缩小。施密特建议暂时减少员工标准，以使用经验丰富的保姆。在下萨克森州，已经有法律草案可以使经验丰富的教育力量在未经三年培训的情况下工作。
在联邦一级，联邦家庭事务部长丽莎·帕斯（Lisa Paus）发表了一份战略论文，旨在赢得多达90,000名新教育者。这包括一项资助的三年培训和招募外国专家。但是，除了结构性变化外，父母和送货经理还需要采取具体措施来减轻家庭。
这种情况是紧张的，还有待观察，在短期和长期内采取哪些措施来弥补日托中心缺乏专家，从而确保幼儿教育的有利条件。
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