Euskirchen: Пазарът на труда остава силен - въпреки кризите на курса!
Euskirchen: Пазарът на труда остава силен - въпреки кризите на курса!
През 2024 г. пазарът на труда в района на здрави шоута на Euskirchen, въпреки продължаващите икономически несигурности, които бяха предизвикани от енергийната криза, както и от конфликтите в Украйна и Близкия изток. Anja Daub, управляващ директор на Агенцията за заетост на Брюл, подчертава, че равнището на безработица в областта е средно 5,8 %, което е леко увеличение в сравнение с 2023 г. (5,6 %). Въпреки това, броят на броя остава удовлетворяващ в сравнение със Северен Рейн-Уестфалия (със степен на безработица от 7,5 %). В окръг Еускирхен 6287 души са регистрирани средно безработни, което съответства на увеличение от 301 души или 5,0 % в сравнение с предходната година. kölner stadt-anze Най -високата безработица 2024 през февруари и през юли при 6,0 % и дори се увеличи до 6,1 % през август, но намаля до 5,7 % в края на годината.
Нарастващата младежка безработица в окръг Еускирхен представлява тревожно развитие. Това се е увеличило с 15,4 %, така че 583 млади хора в момента са безработни. Анализът на фона показва две основни причини. От една страна, много млади хора бежанци са завършили курсове за интеграция, от друга страна, напускащите училища често стояли там без стаж или професионални съвети по време на пандемия. В допълнение, се установява увеличение на безработните с чуждестранен произход: техният брой нараства с 191 души (10,8 %).
Статистика за заетост и CURA
Ситуацията на пазара на труда не е еднаква. Ралф Холткьотер, изпълнителен директор на Агенцията за заетост на Брюл, показва, че в момента данните за безработицата в момента са в застой и надеждният -за пролетния подем досега не успя да направи. Според на агенцията за заетост 0,1 % приемане. През март 2024 г. трябваше да се покажат решения за преход като кратко време в пет компании от района на Еускирхен, през предходната година все още имаше дванадесет компании.
Положителен сигнал са отчетите за нови работни места. През април 327 г. бяха предложени нови работни места, което представлява 34,6 % повече, отколкото през предходния месец. Ясна индикация, че въпреки несигурността, компаниите търсят по -точна сигурност на планирането и отново започват да инвестират в нови работници. Освен това, според експерта, пазарът на труда остава здрав през следващите няколко месеца, дори ако се очаква увеличение на безработицата. Призовава се обаче да се отнася до темите за по -нататъшно обучение, двойно обучение и интеграция на бежанци.
Дългосрочни подходи за безработица и квалификация
Дългосрочната безработица в района на Еускирхен също се е увеличила. Броят им се е увеличил с 136 души (6,3 %) и сега достига 2279. Това показва ясен контраст с националната тенденция от 4,8 %. За да противодействат на това развитие, агенциите все повече разчитат на квалификационни мерки и по -добро интегриране на хората от бежанци. Например 332 украинци вече са в трудовото правоотношение, подлежащи на вноски за социално осигуряване, което означава увеличение от 143 в сравнение с предходната година.
Предизвикателствата и необходимите мерки за бъдещето остават безпогрешни. Спадът на офертата за работа, което отчита 3122 свободни работни места, което съответства на 674 по -малко, отколкото през предходната година, се дължи предимно на икономическата несигурност и липсата на квалифицирани кандидати. Поради тази причина е от съществено значение да се инвестират допълнителни усилия в квалификацията на работната сила, за да се продължи да се гарантира положителна работна среда в района на Ескирхен.
За повече информация за пазара на труда и настоящите му цифри, моля посетете
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |