Euskirchen: El mercado laboral sigue siendo fuerte, ¡a pesar de las crisis en curso!

Euskirchen: El mercado laboral sigue siendo fuerte, ¡a pesar de las crisis en curso!

En 2024, el mercado laboral en el distrito de Euskirchen de shows shows, a pesar de las incertidumbres económicas en curso, que fueron desencadenadas por la crisis energética, así como los conflictos en Ucrania y el Medio Oriente. Anja Daub, directora gerente de la Agencia de Empleo Brühl, enfatiza que la tasa de desempleo en el distrito es en promedio del 5,8 %, lo que es un ligero aumento en comparación con 2023 (5,6 %). Sin embargo, los números siguen siendo gratificantes en comparación con North Rhine-Westfalia (con una tasa de desempleo del 7,5 %). En el distrito de Euskirchen, 6287 personas están registradas desempleadas en promedio, lo que corresponde a un aumento de 301 personas o 5.0 % en comparación con el año anterior. Kölner Stadt-Anzeiger reports that the La tasa de desempleo más alta 2024 en febrero y en julio al 6.0 % e incluso aumentó al 6.1 % en agosto, pero disminuyó a 5.7 % al final del año.

El creciente desempleo juvenil en el distrito de Euskirchen representa un desarrollo preocupante. Esto ha aumentado en un 15,4 %, por lo que actualmente 583 jóvenes están desempleados. El análisis del fondo muestra dos causas principales. Por un lado, muchos jóvenes refugiados han completado cursos de integración, por otro lado, los que abandonaron la escuela a menudo se quedaron allí sin pasantías o asesoramiento profesional durante la pandemia. Además, se encuentra un aumento en el desempleado con origen extranjero: su número aumentó en 191 personas (10.8 %).

estadísticas subempleo y Cura

La situación en el mercado laboral no es uniforme. Ralf Holtkötter, CEO de la Agencia de Empleo Brühl, indica que las cifras de desempleo se están estancando actualmente y que el esperado rendimiento de la primavera hasta ahora no ha logrado hacerlo. De acuerdo con de la agencia de empleo , el entendimiento es fácil en comparación con el mes anterior, el número actual es 7295. 0.1 % de aceptación. En marzo de 2024, las soluciones de transición como el trabajo de corto tiempo en cinco compañías del distrito de Euskirchen tuvieron que exhibirse, en el año anterior todavía había doce compañías.

Una señal positiva son los informes de nuevos empleos. En abril de 327 se ofrecieron nuevos empleos, lo que representa un 34.6 % más que en el mes anterior. Una clara indicación de que, a pesar de las incertidumbres, las empresas buscan una seguridad de planificación más precisa y comienzan a invertir en nuevos trabajadores nuevamente. Además, según el experto, el mercado laboral sigue siendo robusto durante los próximos meses, incluso si se espera un aumento en el desempleo. Sin embargo, se insta a referirse a los temas de una mayor capacitación, entrenamiento dual e integración de refugiados.

enfoques de desempleo y calificación a largo plazo

El desempleo a largo plazo en el distrito de Euskirchen también ha aumentado. Su número aumentó en 136 personas (6.3 %) y ahora llega a 2279. Esto muestra un claro contraste con la tendencia nacional del 4.8 %. Para contrarrestar este desarrollo, las agencias dependen cada vez más de las medidas de calificación y una mejor integración de las personas refugiadas. Por ejemplo, 332 ucranianos ya están en la relación laboral sujeta a contribuciones del Seguro Social, lo que significa un aumento de 143 en comparación con el año anterior.

Los desafíos y las medidas necesarias para el futuro siguen siendo inconfundibles. La disminución en la oferta de trabajo, que cuenta con 3122 vacantes, que corresponden a 674 menos que en el año anterior, se debe principalmente a las incertidumbres económicas y la falta de solicitantes calificados. Por esta razón, es esencial invertir esfuerzos adicionales en la calificación de la fuerza laboral para continuar asegurando un ambiente de trabajo positivo en el distrito de Euskirchen.

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