Euskirchen: arbeidsmarkt blijft sterk - ondanks de crises op cursus!
Euskirchen: arbeidsmarkt blijft sterk - ondanks de crises op cursus!
In 2024, de arbeidsmarkt in het district Euskirchen van robuuste shows, ondanks de voortdurende economische onzekerheden, die werden veroorzaakt door de energiecrisis en de conflicten in Oekraïne en het Midden -Oosten. ANJA DAUB, directeur van het BRühl -arbeidsbureau, benadrukt dat het werkloosheidspercentage in het district gemiddeld 5,8 %is, wat een lichte stijging is vergeleken met 2023 (5,6 %). De cijfers blijven echter verheugend in vergelijking met North Rhine-Westfalen (met een werkloosheidspercentage van 7,5 %). In het district Euskirchen zijn 6287 mensen gemiddeld werkloos geregistreerd, wat overeenkomt met een toename van 301 personen of 5,0 % in vergelijking met het voorgaande jaar. Source_1 "Source_1" Source_1 "Source_1" Source_1 "Source_1" Source_1 "Source_1" Source_1 "Source_1" Source_1 "Bron_1 Hoogste werkloosheidspercentage 2024 in februari en in juli met 6,0 % en steeg zelfs tot 6,1 % in augustus, maar daalde aan het einde van het jaar tot 5,7 %.
De toenemende jeugdwerkloosheid in het district Euskirchen is een zorgwekkende ontwikkeling. Dit is met 15,4 %toegenomen, zodat 583 jongeren momenteel werkloos zijn. De analyse van de achtergrond toont twee hoofdoorzaken. Aan de ene kant hebben veel vluchtelingen jongeren integratiecursussen voltooid, anderzijds stonden schoolverlaters daar vaak zonder stages of professioneel advies tijdens pandemie. Bovendien wordt een toename van de werklozen met buitenlandse oorsprong gevonden: hun aantal steeg met 191 mensen (10,8 %).
onder werkloosheid en Cura -statistieken
De situatie op de arbeidsmarkt is niet uniform. Ralf Holtkötter, CEO van het Brühl -arbeidsbureau, geeft aan dat de werkloosheidscijfers momenteel stagneren en de gehoopte spring -opstand tot nu toe niet heeft gedaan. Volgens van het werk van het werk van het werk van het werk van het werk van het huidige is, is het huidige nummer 7295 0,1 % acceptatie. In maart 2024 moesten overgangsoplossingen zoals kort -time werk in vijf bedrijven uit het district Euskirchen worden getoond, in het voorgaande jaar waren er nog twaalf bedrijven.
Een positief signaal is de rapporten van nieuwe banen. In april 327 werden nieuwe banen aangeboden, die 34,6 % meer vertegenwoordigt dan in de vorige maand. Een duidelijke indicatie dat bedrijven, ondanks de onzekerheden, op zoek zijn naar meer precieze planningsbeveiliging en opnieuw beginnen te investeren in nieuwe werknemers. Volgens de expert blijft de arbeidsmarkt bovendien de komende maanden robuust, zelfs als een toename van de werkloosheid wordt verwacht. Het wordt echter aangespoord om te verwijzen naar de onderwerpen van verdere training, dubbele training en integratie van vluchtelingen.
Lange termijn werkloosheid en kwalificatiebenaderingen
Lange termijn werkloosheid in het district Euskirchen is ook toegenomen. Hun aantal nam toe met 136 mensen (6,3 %) en bereikt nu 2279. Dit toont een duidelijk contrast met de landelijke trend van 4,8 %. Om deze ontwikkeling tegen te gaan, vertrouwen de agentschappen in toenemende mate op kwalificatiemaatregelen en een betere integratie van vluchtelingenmensen. 332 Oekraïners bevinden zich bijvoorbeeld al in de arbeidsrelatie die onderhevig zijn aan bijdragen van sociale zekerheid, wat een toename van 143 betekent in vergelijking met het voorgaande jaar.
De uitdagingen en de nodige maatregelen voor de toekomst blijven onmiskenbaar. De daling van het werkaanbod, dat 3122 vacatures telt, die overeenkomen met 674 minder dan in het voorgaande jaar, is voornamelijk te wijten aan de economische onzekerheden en het ontbreken van gekwalificeerde aanvragers. Om deze reden is het essentieel om aanvullende inspanningen te investeren in de kwalificatie van het personeel om een positieve werkomgeving in het district Euskirchen te blijven garanderen.
Ga voor meer informatie over de arbeidsmarkt en de huidige cijfers naar DetailsQuellen