Euskirchen: Piața muncii rămâne puternică - în ciuda crizelor pe curs!

Euskirchen: Piața muncii rămâne puternică - în ciuda crizelor pe curs!

În 2024, piața muncii din districtul Euskirchen a spectacolelor robuste, în ciuda incertitudinilor economice în curs de desfășurare, care au fost declanșate de criza energetică, precum și de conflictele din Ucraina și Orientul Mijlociu. Anja Daub, director general al Agenției pentru ocuparea forței de muncă Brühl, subliniază că rata șomajului în district este în medie cu 5,8 %, ceea ce reprezintă o ușoară creștere comparativ cu 2023 (5,6 %). Cu toate acestea, numerele rămân îmbucurătoare în comparație cu Rinul de Nord-Westfalia (cu o rată a șomajului de 7,5 %). În districtul Euskirchen, 6287 de persoane sunt înregistrate în medie în medie, ceea ce corespunde unei creșteri de 301 de persoane sau 5,0 % față de anul precedent. al agenției de angajare , a fost ușor comparat cu luna anterioară, luna anterioară, în prezent, numărul de angajare este 7295 0,1 % acceptare. În martie 2024, au trebuit să fie afișate soluții de tranziție, cum ar fi lucrări de timp scurt, în cinci companii din districtul Euskirchen, în anul precedent mai erau încă douăsprezece companii.

Un semnal pozitiv este rapoartele de noi locuri de muncă. În aprilie au fost oferite noi 327 de noi locuri de muncă, ceea ce reprezintă cu 34,6 % mai mult decât în ​​luna precedentă. Un indiciu clar că, în ciuda incertitudinilor, companiile caută o securitate de planificare mai precisă și încep să investească din nou în noi lucrători. În plus, potrivit expertului, piața muncii rămâne robustă pentru următoarele câteva luni, chiar dacă este de așteptat o creștere a șomajului. Cu toate acestea, este îndemnat să se refere la subiectele de instruire ulterioară, instruire dublă și integrare a refugiaților.

abordările de șomaj și calificare pe termen lung

șomajul pe termen lung în districtul Euskirchen a crescut și el. Numărul lor a crescut cu 136 de persoane (6,3 %) și acum ajunge la 2279. Acest lucru arată un contrast clar cu tendința la nivel național de 4,8 %. Pentru a contracara această dezvoltare, agențiile se bazează din ce în ce mai mult pe măsuri de calificare și o mai bună integrare a persoanelor refugiate. De exemplu, 332 de ucraineni sunt deja în relația de muncă sub rezerva contribuțiilor de securitate socială, ceea ce înseamnă o creștere de 143 comparativ cu anul precedent.

provocările și măsurile necesare pentru viitor rămân inconfundabile. Declinul ofertei de muncă, care numără 3122 vacante, care corespunde cu 674 mai puțin decât în ​​anul precedent, se datorează în primul rând incertitudinilor economice și lipsei de solicitanți calificați. Din acest motiv, este esențial să investești eforturi suplimentare în calificarea forței de muncă pentru a continua să asigure un mediu de muncă pozitiv în districtul Euskirchen.

Pentru mai multe informații despre piața muncii și cifrele sale actuale, vizitați >>>>>