OSTWESTFALEN-LIPPE：这些雇主启发了他们的雇员2025！
OSTWESTFALEN-LIPPE：这些雇主启发了他们的雇员2025！
今天，基于杂志的“斯特恩”和statista的全面研究，提出了东威斯特伐利亚 - 利普（owl）最受欢迎的雇主。调查接受了34,000多名员工的调查，表明该地区有四家来自前50名的公司。这些雇主不仅具有其知名度，而且还提供了各种优势，这些优势促进了员工满意度。
总体而言，研究了22个行业的大量雇主进行了研究，其中包括在德国发挥关键作用的大人物。两家公司必须雇用至少500名员工，这强调了结果的相关性和可靠性。调查中包括了650家公司，因此至少需要100个评论才能创建确切的排名。
猫头鹰中的顶级雇主
<表>评估表明，梅利塔（Melitta）当选为“耐用消费品”类别中最受欢迎的雇主，并且与上一年相比，从142到12中取得了重大飞跃。该公司不仅提供了食堂和停车设施，还提供灵活的工作时间模型，这些工作时间被员工非常赞赏，这在Kununu等平台上的更高评论中反映了。
DR。第二个位置的公司Oetker已从30个提高到21个，并始终收到有关其员工合理使用的积极反馈。米勒（Miele）在第29名中也因其灵活的工作时间和在2027年底的运营解雇方面的保证而受到了很多赞誉。
雇主吸引力的影响
基于调查的排名远远超出了考虑工资和工作保障的范围。这项研究还使用 statista 的信息强调了软因素的重要性。这些因素在推荐推荐的意愿中起着至关重要的作用。
重要的软因素包括工作氛围，上级行为和内部交流。这些特征对员工的满意度更大，因为经典的工作特征，例如工资或进一步的培训机会。特别是，灵活的工作时间和精心设计的工作可以显着改善沟通质量和操作氛围。 iba 的分析也证实了这一点，该因素涉及影响雇主吸引力的因素。
总的来说，该研究的结果强调了雇主价值观和实践的重要性，这些雇主价值观和实践超出了货币激励措施。来自OWL的选定公司是一个积极的工作环境的一个例子，可以增强员工满意度和雇主品牌，因此在竞争日益激烈的工作世界中可以决定性。
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